招才猫直聘下载(赶集直招商家版)v13.58.1

《招才猫直聘》是58同城信息公司下的一款招聘app，不用投简历，挂上简历，看到中意的岗位，直接在线了解岗位薪资情况，找工作更方便简单，还可以直接在线面试，不用出去跑出去面试。

招才猫直聘app点评

在线咨询岗位情况

同时和多方hr沟通

多方比较更能比较

随身携带的招聘软件

招才猫直聘app介绍

快速招人，就用招才猫直聘，帮你8小时招到人！
赶集网招聘业务接入招才猫，赶集网账号可以直接登录招才猫。
招才猫用户可同步邀约58同城、赶集网双平台求职者。
招才猫直聘是由58集团推出的商业直聘专用平台，可随身携带的移动招聘神器。
招人容易，招个让你放心的靠谱员工特别不容易。

【特色功能】
—在线邀约求职者：大数据精准推荐，优选人才，每日推荐，实时在线邀约，招聘不再难；
—10秒快速发布：销售、厨师、客服、司机、服务员······职位描述不用手动写，全行业的个性化模板，选中职位发布，10秒就搞定；
—职位一键刷新：快速提升职位帖子的排名，简单操作排名超越83%的BOSS；

【几大亮点】
—在线沟通 视频面试：同求职者在线聊天，视频面试，最快当天入职；
—收到简历马上提醒：有人投递简历了，手机立刻收到提醒，不错过好员工；
—全新个人中心：老板的移动个人主页，店里的趣事、照片，个性化的个人主页。

【热门企业】
海底捞火锅、中国平安、顺丰速运、同仁堂、呷哺呷哺、桔子酒店、神州数码、麦田房产等等，全国1850万企业都在使用招才猫直聘！

【热门职位】
销售、服务员、客服、文员、司机、营业员、普工、导购员、厨师、前台、电工、会计、收银员、保姆、保洁、店长、人事、保安、理货员、行政、发型师、美容师、汽车工，配菜/打荷、快递员、助理/学徒、外贸专员、楼面经理、市场专员、广告策划、软件工程师、测试工程师、法律顾问、医生、教师、出纳、物业管理、兼职等。

【联系我们】
如果您在使用过程遇到问题，欢迎加入招才猫VIP群：146532490，我们竭诚为您解答。

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软件名称	功能优势	评分
招骋宝	职位匹配精准高效	★★★★☆
快招工	蓝领招聘极速反馈	★★★★★
打工之家	海量普工岗位直招	★★★★☆
企业招聘	中小企业招聘好帮手	★★★★
招聘大全	汇集本地各类职位	★★★★☆
直聘快	直接沟通老板省心	★★★★★
工众招聘	工人求职一键应聘	★★★★
高薪岗位	优质高薪职位精选	★★★★☆
招才猫	本地商家招人首选	★★★★★
随时招	灵活用工即时匹配	★★★★

招才猫直聘怎么注册企业账号

注册企业账号是使用招才猫直聘的第一步，操作流程设计得比较直观。打开下载好的招才猫直聘商家版应用，在初始界面可以看到明显的“企业注册”入口，点击后进入手机号验证环节，输入常用手机号获取动态验证码，系统会自动识别设备信息并完成基础绑定。

验证通过后需要填写企业基础资料，包括公司全称、统一社会信用代码、法定代表人姓名以及营业执照上的注册地址。这些信息会与工商系统数据库实时比对，通常几分钟内就能完成核验。如果遇到营业执照信息不匹配的情况，可以手动上传营业执照照片，进入人工审核通道，审核周期一般在两个工作日内。

企业资质审核通过后进入岗位发布页面，系统会引导设置招聘负责人姓名、职务以及联系电话。这里建议填写能够及时接听求职者来电的号码，因为招才猫直聘会将该号码直接展示在职位详情页。完成上述步骤后即可获得完整的企业账号权限，开始创建职位信息并搜索人才库。

对于已经拥有个人版账号的用户，可以在账号设置里选择“升级为企业版”，系统会自动关联身份信息，省去重复填写公司资料的步骤。整个注册过程大约需要五到八分钟，准备齐全的资质文件能让流程更加顺畅。

招才猫直聘职位发布操作说明

职位发布功能是招才猫直聘的核心模块，操作面板位于应用底部的“发布”按钮。点击后进入职位类型选择界面，系统提供全职、兼职、实习、劳务派遣四种基础分类，每种分类下还有细分选项，例如全职包含销售、技术、行政、财务等二十多个行业类别。选择正确的分类有助于系统将职位推荐给匹配度更高的求职者。

填写职位信息时，职位名称建议使用行业通用称呼，系统会自动补全职位描述模板。薪资范围设定采用区间制，最低薪资与最高薪资的差距不建议超过两倍，这样更容易通过平台审核。工作地点支持地图选点功能，可以精确到写字楼楼层，同时支持添加多个工作地点，适合有多处办公场所的企业。

福利标签模块提供五险一金、带薪年假、包吃包住、交通补贴等二十余种选项，最多可勾选八个标签展示在职位卡片上。招聘人数、学历要求、工作经验要求、年龄范围等条件均可通过下拉菜单快速设置。紧急招聘职位可以额外选择“加急”标识，该功能会消耗一定数量的平台积分。

职位信息填写完毕后点击预览，系统会模拟求职者视角展示职位卡片效果。确认无误后提交审核，普通职位审核时长约为半小时，加急职位在十五分钟内完成审核。审核通过的职位会自动在平台内上线，同时可以一键同步到合作招聘渠道，扩大职位曝光范围。

发布的职位支持随时编辑修改，但修改后需要重新提交审核。对于长期招聘的岗位，可以开启“自动刷新”功能，系统每小时自动更新职位发布时间，使职位始终保持较高的搜索排名。

招才猫直聘聊天沟通功能详解

招才猫直聘内置的即时聊天工具是连接企业与求职者的重要桥梁，入口位于应用底部的“消息”选项卡。当求职者主动投递简历或发起咨询时，系统会推送实时通知，并自动将对话窗口置顶。聊天界面支持发送文字、图片、语音以及视频通话请求，文件传输功能可以发送PDF格式的简历附件。

聊天工具栏内置了常用语快捷回复功能，企业可以预先设置十条常用回复内容，例如“您好，您的简历已收到，方便约个时间面试吗”或者“我们公司位于地铁站附近，通勤便利”。在忙碌时段可以直接点击快捷短语进行回复，提升沟通效率。自动回复功能可以在非工作时间向求职者发送问候信息，告知已收到留言并会在工作时段回复。

系统还提供面试邀约功能，在聊天窗口内可以直接选择“发起面试”，填写面试时间、地点、联系人信息后生成正式邀约卡片。求职者接受邀约后，双方日历都会自动添加该日程提醒。面试结束后可以通过聊天界面发送面试结果反馈，包括未通过筛选、进入复试、已录用等状态，系统会同步更新招聘进度。

聊天记录支持云端同步，即使在更换手机设备后依然可以查看历史沟通内容。对于涉及敏感信息的对话，系统提供“密聊模式”，该模式下的聊天内容不可截图、不可转发，聊天记录在会话结束后自动清除，保障企业招聘信息的保密性。

群聊功能允许企业创建临时招聘群组，将多个求职者拉入群内进行统一宣讲或解答疑问。群内支持发起语音会议，最多可容纳五十人同时在线，方便进行远程集体面试或宣讲活动。

精选同类实用工具，助您高效招聘

软件名称	核心优势	评分
招聘公司	海量简历极速匹配	★★★★☆
快招工	蓝领招聘反馈快捷	★★★★☆
直聘宝	BOSS在线直接沟通	★★★★★
同城招聘	本地人才精准推送	★★★★☆
企业招聘通	多平台一键同步	★★★★☆
职位猜猜	趣味测评岗位匹配	★★★☆☆

招才猫直聘怎么发布招聘信息

招才猫直聘作为赶集直招旗下专注蓝领招聘的服务平台，发布职位信息前需完成企业资质认证。打开商家版应用后，在首页底部导航栏点击“发布”按钮，系统会引导您选择职位类别，包括普工、技工、餐饮服务、物流仓储等常见蓝领岗位。填写职位名称时，建议使用工人群体习惯搜索的通俗叫法，例如“包装工”比“生产操作员”更易被检索到。

职位描述模块需要突出薪资结构、工作班次、食宿条件三项核心信息。日结或周结的结算方式要在开头明确标注，月薪范围建议采用“5000至7000元”的区间表述，避免使用“面议”造成无效沟通。工作地点支持地图选点功能，系统会自动关联周边三公里内的求职者流量，厂区位置偏僻时，可补充班车路线或交通补贴说明。

发布页面的“急聘标签”功能值得善用，勾选后职位会获得两小时的首页置顶曝光，适合用工缺口较大的企业。招聘人数超过十人的批量招工场景，可选用“批量发布”模式，通过Excel模板一次性导入多个岗位。每条职位信息发布后，系统会自动生成分享海报，便于转发至微信群或朋友圈扩大触达范围。

招才猫直聘的职位刷新机制规定，普通职位每四小时可手动刷新一次，刷新后排名权重等同于新发布职位。商家版用户每日享有五次免费刷新额度，超出部分可通过完成每日签到任务或观看激励视频获取额外次数。保持每日固定时段刷新，能让职位信息稳定出现在目标求职者的推荐列表前列。

发布信息的最后环节需要勾选接收简历的渠道，默认开启站内消息和电话直连两项功能。电话直连会隐藏双方真实号码，通过虚拟中间号转接，通话录音将保留三十天，便于处理劳资纠纷时调取凭证。招聘旺季期间，建议同步开启“微聊秒回”状态标识，该功能可提升职位详情页的信任度指数。

招才猫直聘找工作靠谱吗

招才猫直聘由赶集网原招聘业务团队独立运营，其背后是58同城与赶集网合并后的资源整合体系。平台对入驻企业执行营业执照核验、法人身份认证、对公账户打款三重审核机制，未完成企业认证的账号无法发布任何招聘信息。求职端用户同样需要手机号实名注册，双方身份透明度显著高于传统信息分类网站。

在职位审核层面，系统算法会筛查包含“贷款培训”“押金扣费”“境外高薪”等敏感词的招聘文案，涉嫌传销或诈骗的账号会被永久封禁。平台设有先行赔付保障金，若发生求职者被收取入职费用且企业拒不退还的情况，经人工客服核实后可申请最高两千元的损失补偿。线下劳务中介发布的岗位需额外出示人力资源服务许可证。

实际使用体验中，蓝领岗位的回复效率相比综合招聘平台有明显提升。多数制造业工厂的招聘专员会在工作日上午集中处理简历，普工类岗位平均二小时内可获得首次反馈。平台内置的“求职保险”服务为每位活跃求职者提供单次最高五万元的工作意外伤害保障，保险期限覆盖入职后前三天试岗期。

关于薪资真实性的考察，招才猫直聘推出“工资条对比”功能，企业上传的工资发放记录会与社保缴纳基数进行交叉验证，标注“薪资核实”标识的岗位均经过系统数据比对。求职者还可查看目标企业的历史评价，这些评价来自曾在该企业工作过的实名用户，包含离职原因、加班强度、管理层风格等主观描述。

平台在部分制造业密集城市设有线下服务站，配备专职调解员处理劳资纠纷。若遇到企业拖欠工资的情况，服务站可协助整理考勤记录、劳动合同等证据材料，对接属地劳动监察大队开通绿色处理通道。对于骑手、司机等灵活就业岗位，平台与保险公司合作推出按日投保的意外险产品，保障范围覆盖工作途中全时段。

招才猫直聘和58同城招聘有什么区别

招才猫直聘的前身是赶集网招聘频道，与58同城招聘在2015年合并后形成双品牌运营格局。招才猫直聘聚焦蓝领即时用工场景，职位库中普工、技工类岗位占比超过七成，而58同城招聘覆盖白领、销售、行政等更宽泛的职业类别。两个平台的账号体系相互独立，但企业用户可同步发布职位至双平台。

在沟通机制方面，58同城招聘沿袭传统的简历投递等待模式，招才猫直聘则侧重即时对话功能。求职者无需完整填写在线简历，只需录入期望岗位、薪资要求、工作区域三项信息即可向招聘方发起会话。平台内置的“附近职位”地图模式会按照三公里、五公里、十公里半径分级展示岗位，适合依赖公共交通通勤的蓝领群体。

收费模式差异明显，58同城招聘的置顶推广和简历下载服务需要单独购买招才猫币，招才猫直聘商家版采用会员订阅制，基础版免费提供每日二十次主动开聊额度。中小企业旺季用工时可购买周卡或月卡，不限次数的职位刷新和简历获取服务价格约为58同城同类功能的六折左右。

招才猫直聘深度整合了赶集网原有的二手交易场景，企业招聘信息会展示在周边二手物品详情页的侧边栏。这种流量协同效应使得招才猫在城中村、工业园区等蓝领聚居区域的渗透率更高。58同城招聘则在家政、安保等生活服务类岗位拥有更丰富的企业资源库。

数据互通层面，两个平台共享黑名单数据库，存在恶意欠薪、违规收费记录的企业法人无法在任一平台注册新账号。求职者端的不良行为记录同样互通，累计三次爽约面试的账号会被限制使用“极速沟通”功能。选择哪个平台主要取决于用工类型，制造业流水线岗位优先考虑招才猫，服务业前台类岗位在58同城回复率更高。